Onko hyväntahtoisuudella sijaa bisneksessä?

    Pohdin tänään sitä, miten hyväntahtoisuus on se pohja, jolle yrityskulttuurin pitäisi rakentua. Miten vallantarve voi siinä näyttäytyä rikkomatta yhteistä pohjaa? Entä millainen on luottamuksen rooli, kuinka kukin voi olla omalla paikallaan osana yrityksen kasvua ja kehitystä? Tähän tarvitaan laaja-alaisesti osaavaa ja asiaansa paneutuvaa johtajaa.   Tämä pohdinta lähti itse asiassa muutama päivä sitten … Continued

Meidän tapamme toimia ja kehittää

Kaksi perustehtävää LEAN kehittämisen valossa   Tehokkuus sosiaalialalla on ongelmien esiin nostamista ”Tehokkuus on yleensä ensimmäinen sana, joka Lean ajattelusta tulee mieleen. Se on myös suurin väärinymmärrys. LEAN on filosofia, joka sopii myös sosiaalialalle oikein hyvin. Oikea määrä, oikeaan aikaan, asiakasta kunnioittaen. Lean ajattelussa jokaisella työntekijällä on aina kaksi perustehtävää; Tehdä ja kehittää. Kehittämisen on … Continued