Meidän tapamme toimia ja kehittää

Kaksi perustehtävää LEAN kehittämisen valossa   Tehokkuus sosiaalialalla on ongelmien esiin nostamista ”Tehokkuus on yleensä ensimmäinen sana, joka Lean ajattelusta tulee mieleen. Se on myös suurin väärinymmärrys. LEAN on filosofia, joka sopii myös sosiaalialalle oikein hyvin. Oikea määrä, oikeaan aikaan, asiakasta kunnioittaen. Lean ajattelussa jokaisella työntekijällä on aina kaksi perustehtävää; Tehdä ja kehittää. Kehittämisen on … Continued

Työnohjaukseen tutkittua laatua

Työnohjauksen Grand Old Lady Marita Paunonen-Ilmonen.   Olet pitkälinjan edelläkävijä työnohjauksessa Suomessa. Mikä sai sinut aikanaan kiinnostumaan työnohjauksesta?   Aikanaan kiinnostuin eli jo 1970 luvulla työnohjauksesta toimiessani psykiatrisen hoitotyön erikoiskoulutuksen opettajana ja voidessani osallistua Therapeia-säätiön 2-vuotiseen psykoanalyyttiseen koulutukseen, johon sisältyi työnohjaus. Tuolloin sain hyvän analyytikon työnohjauksessa oman hyvän kokemuksen tästä menetelmästä. Jatkaessani yliopisto-opiskelujani hieman myöhemmin, … Continued